PADANGARO, RADARSUMBAR.COM – Pemerintah Kabupaten Solok Selatan mulai menerapkan manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) dan menjadi yang pertama di Provinsi Sumatera Barat di wilayah kerja Kantor Regional XII BKN Pekanbaru.
Bupati Solok Selatan, Khairunas, mengatakan tahap awal manajemen talenta ASN diterapkan pada 218 pejabat eselon yang mengikuti profiling untuk masuk dalam talent pool ASN Kabupaten Solok Selatan.
“Kegiatan ini dilaksanakan bersama dan dipantau langsung oleh Kantor Regional XII BKN Pekanbaru,” ujar Khairunas, Rabu (19/11).
Bupati menekankan bahwa pemetaan ini penting untuk mengetahui kebutuhan jabatan dan memajukan daerah. “Keilmuan sangat dibutuhkan, misalnya di bidang pekerjaan umum, tidak cukup hanya memahami infrastruktur. ASN juga harus memahami pengelolaan sumber daya manusia dan sosial,” jelasnya.
Manajemen talenta ini bertujuan memetakan potensi ASN sehingga pengisian jabatan ke depannya sesuai dengan bidang keilmuan masing-masing.
Kepala Kantor Regional XII BKN Pekanbaru, Purjiyanta, menyebut Kabupaten Solok Selatan dan Kota Batam menjadi pilot project program manajemen talenta di wilayahnya. “Program ini dilaksanakan BKN untuk mendukung pelayanan terbaik bagi masyarakat,” katanya.
Menurut Purjiyanta, manajemen talenta menyoroti dua hal: kinerja pegawai dan bidang keilmuan. Dengan keduanya, talenta terbaik dapat ditemukan untuk membantu pimpinan daerah menyelesaikan pekerjaan sulit dan mendorong inovasi baru.
Mengutip Sekretariat Kabinet, manajemen talenta adalah proses rekrutmen, identifikasi, pengembangan, pemeliharaan, dan penempatan pegawai secara profesional sesuai kompetensi dan kualifikasi. Tujuannya untuk menghasilkan pegawai berpotensi yang layak melanjutkan kepemimpinan berikutnya, mendukung pencapaian visi, misi, dan strategi organisasi. (rdr/ant)
