Dian menambahkan, BKPSDM juga menargetkan pemberian apresiasi kepada ASN berprestasi melalui berbagai program pengembangan kapasitas seperti tugas belajar, izin belajar, bimbingan teknis (bimtek), workshop, hingga program magang.
“Inisiatif ini merupakan bagian dari Program Unggulan (Progul) ASN Gemilang yang diusung Wali Kota Hendri Arnis dan Wakil Wali Kota Allex Saputra, yang menekankan pada sistem penilaian kinerja ASN yang objektif, adil, dan terukur,” jelas Dian.
Pemerintah Kota Padang Panjang juga terus berupaya melakukan penyesuaian TPP guna meningkatkan kesejahteraan ASN di lingkungan pemerintah daerah. (rdr/ant)
Halaman 2 dari 2
