GUNUNGSITOLI, RADARSUMBAR.COM – Kepolisian Republik Indonesia mengumumkan pergantian kepemimpinan di Polres Nias melalui rotasi besar-besaran yang menyasar berbagai posisi strategis di lingkungan Polda Sumatera Utara (Sumut). AKBP Revi Nurvelani secara resmi meninggalkan jabatan Kapolres Nias dan mendapat promosi sebagai Kapolres Asahan.
Lalu seperti apa Revi Nurvelani dimata para anggota dan jajaran Polres Nias? Kasi Humas Polres Nias Aipda Motivasi Gea menyampaikan apresiasi personel terhadap kepemimpinan AKBP Revi Nurvelani.
“Beliau seorang pimpinan yang baik dan berintegritas,” ujar Aipda Motivasi Gea mewakili seluruh personel Polres Nias kepada RadarSumbar, Kamis (26/6/2025).
Personel Polres Nias yang bertugas di Kota Gunungsitoli juga menyampaikan harapan terbaik untuk AKBP Revi Nurvelani di tempat tugas barunya.
“Semoga beliau semakin sukses di tempat tugas yang baru,” ujar Kasat Reskrim Polres Nias, AKP Adlersen Lambas Parto menambahkan.
Sebelumnya, Kapolri Jenderal Listyo Sigit Prabowo menunjuk AKBP Agung Suprapto Dwi Cahyono sebagai pengganti AKBP Revi Nurvelani. Perwira berpangkat Ajun Komisaris Besar Polisi tersebut sebelumnya mengemban tugas sebagai PS Kabagpsi RO SDM Polda Sumatera Utara.
Pergantian pimpinan Polres Nias merupakan bagian dari rotasi komprehensif yang melibatkan puluhan pejabat tinggi Polda Sumut. Mutasi ini tercantum dalam tiga surat telegram Kapolri bernomor ST/1422/VI/KEP/2025, ST/1423/VI/KEP/2025, dan ST/1425/VI/KEP/2025 yang diterbitkan pada 24 Juni 2025.
Asisten SDM Kapolri Irjen Anwar menandatangani ketiga surat telegram tersebut atas nama Kapolri. Rotasi ini menyentuh berbagai unit kerja strategis mulai dari Dirintelkam, Kapolres di beberapa daerah, hingga Laboratorium Forensik Polda Sumut.
Dirintelkam Polda Sumut Kombes Dwi Indra Maulana mendapat penugasan baru sebagai Kabagjianpolmas Waketbid PPITK STIK Lemdiklat Polri. Posisi yang ditinggalkan Kombes Dwi kini diisi Kombes Decky Hendarsono yang sebelumnya menjabat Kasubdit Kejahatan Keamanan Negara Ditkamneg Baintelkam Polri.
